我们的核心价值
完整性
诚实
一致性
问责制
团队合作
合作
赋权
成就
优质的服务
准确的
及时的
有礼貌
尊重
考虑
同情
升值
我们成功做到这一点:
以团队的方式进行项目
创造客户满意度
致力于持续学习
以被公认为行业领导者而自豪
多样性的承诺
OHFA致力于创造和维护一个所有员工都有机会参与并为企业的成功做出贡献的工作场所，他们的技能受到重视, 经验, 和独特的视角. 这一承诺体现在我们在OHFA开展业务的方式中，也是健全企业管理的一个基本原则.
当前的职业机会
好处
除了优良的工作条件和有竞争力的薪酬, OHFA为所有符合条件的雇员提供综合福利. 我们致力于维护帮助员工平衡工作/生活和家庭责任的福利和政策. 下面的列表并不代表员工福利的完整列表，但突出了一些流行的特性. 有些福利要求新雇佣的员工完成一个介绍期, 通常是180天.
平等就业机会
职业福利署在就业方面不存在种族歧视, color, 宗教, 性别(包括怀孕及性别认同), 国家的起源, 政治面貌, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 遗传信息, 年龄, 雇员组织的成员资格, 报复, 父母的地位, 服兵役, 或受适用联邦政府保护的任何其他特征, 州或地方法律.
